Либо работодатели требуют от работника много, а за работу выплачивают несправедливое вознаграждение. В этом случае люди начинают задумываться о том, чтобы сменить работу.
Путей поиска новой работы множество:
- через друзей, знакомых и родственников;
- газетные объявления;
- объявления на телевидении;
- наружная реклама с предложениями о работе;
- кадровые агентства;
- специализированные сайты в Internet и т.д.
Плюсы и минусы традиционных способов поиска работы
У каждого способа поиска работы есть свои плюсы и минусы. Если человек ищет работу через знакомых или родственников, конечно, результативность получения работы в этом случае высока. Но при этом, он становится обязанным тому человеку, который помог устроиться на работу. Кроме того, на него накладывается определенная ответственность перед знакомым, который за него похлопотал перед работодателем.
Газетные объявления, наружная реклама, объявления на телевидении очень часто оказываются неактуальными, либо несут в себе минимум информации, что приводит к потере времени. Обращение в кадровые агентства требуют финансовых вложений.
Преимущества on-line сервисов
В связи с этим не удивительно, что когда людям нужна работа в Самаре или любом другом городе, они все чаще обращаются к возможностям, которые дает им Internet.
Поиск через специализированные сайты имеет целый ряд преимуществ:
- объявление в на сайте с вакансиями, как правило, максимально информативно;
- всегда можно увидеть дату размещения объявления и оценить его актуальность;
- там легко сравнить параметры предлагаемой вакансии с аналогичными от других работодателей (заработная плата, график работы, требования к квалификации, опыт работы и т.п.);
- можно не выходя из дома передать свое резюме потенциальному работодателю;
- можно не тратить время на звонки, а просто отправить свое предложение on-line, что особенно важно для соискателей, живущих в разных часовых поясах с работодателем;
- нередко с объявления можно перейти на корпоративный сайт работодателя и получить о нем массу полезной информации;
- до того как соискатель отправит свое резюме или сообщение через on-line форму у него не возникает никаких моральных обязательств перед работодателем.
Конечно, кто-то может возразить, что такой способ поиска работы в основном подходит для соискателей, которым нужна работа руководителя или специалиста. Но это заблуждение. На сайтах вакансий можно найти объявления для рабочих специальностей, которых там гораздо больше. Например, если нужна работа грузчиком в Самаре, достаточно зайти на сайт с объявлениями, набрать поисковый запрос в соответствующем окне и останется только выбрать понравившуюся вакансию.
Как упростить поиск работы в Internet
Для удобства людей, решивших найти новую работу, сегодня не нужно искать необходимые вакансии на разных сайтах, а зайти на один, где аккумулируются все имеющиеся вакансии. Например, посетив площадку для взлета карьеры hotwork.ru можно найти практически все объявления Рунета, размещенные на различных сайтах с вакансиями. Кроме того, на этом сайте есть масса полезной информации о процессе поиска работы, продвижении по карьерной лестнице. Там есть раздел с конкурсами, участвуя в которых посетитель сайта развивается и получает дополнительные навыки и баллы, которые обмениваются на призы (тренинги, книги и т.п.).