Дело в том, что не всегда наши внутренние желания и стремления совпадают с требованиями работодателя к кандидату на конкретную должность. К примеру, далеко не каждый согласиться пойти работать дворником или уборщицей, так как такая работа считается как минимум не престижной. Однако многие соискатели забывают о том, что для работы с метлой или шваброй не нужны особые профессиональные навыки или опыт работы, да и вряд ли работодатель потребует проведения собеседования.
Тем же, кто уверен, что его личные навыки и умения распространяются намного дальше, потребуется приложить к поиску соответствующего места трудоустройства гораздо больше сил и времени. Следует отметить, что сделать это в крупном населенном пункте гораздо легче, чем в глубинке. К примеру, перечень вакансий в Нижнем Новгороде гораздо шире, чем других населенных пунктах нижегородской области.
В целом любой поиск работы может осуществляться по одному из нескольких способов, каждый из которых связан с определенными достоинствами и недостатками, на них мы и остановимся более подробно.
Самостоятельный поиск
Относится к одним из наиболее трудозатратных способов, так как заключается в составлении подробного и «цепляющего» резюме с последующей рассылкой его по всем открытым вакансиям на сайтах, посвященных трудоустройству. Кроме сайтов, тщательному мониторингу подвергаются газеты и другие печатные СМИ, посвященные той же тематике. Дополнительно можно навести справки по друзьям и знакомым о наличии вакансий на конкретную должность у них на работе.
К достоинствам способа относятся минимальные вложения в поиск работы, ограничивающиеся лишь стоимостью газеты или журнала. А при проявлении должной настойчивости поиски вполне могут увенчаться успехом и получением престижной и высокооплачиваемой работы.
Недостатками способа, как уже было сказано, являются внушительные затраты времени и сил, и существует большая вероятность почувствовать себя никому не нужным и невостребованным после рассылки большого количества резюме и отсутствия откликов на них.
Обращение на биржу труда
В большинстве случаев подобные организации являются государственными, следствием чего и являются основные минусы способа, а именно:
- Низкий уровень заработной платы работников биржи и соответствующие отношение к обратившимся соискателям.
- Предложение низкооплачиваемых вакансий. Хорошую работу менеджером в Нижнем Новгороде с помощью биржи, конечно, не найти, так как на достойные вакансии претенденты находятся быстрее, чем работает биржа.
- Высокий уровень бюрократии.
Несмотря на недостатки, поиск работы с помощью биржи труда имеет и свои плюсы. Прежде всего, они заключаются в возможности получения пособия по безработице, на размер которого влияет уровень официальной зарплаты с последнего места работы. С помощью биржи можно окончить курсы повышения квалификации либо вообще получить новую специальность. И помимо прочего, при желании соискателей биржа гарантированно предоставляет место работы, пусть и далеко не самое высокооплачиваемое.
Услуги кадровых агентств
Основным недостатком поиска работы с помощью агентств по подбору кадров является высокий уровень мошенничества в данной сфере. Оно заключается в большой вероятности обращения именно в недобросовестную организацию, которая берет немалое вознаграждение с соискателей за внесение их в базу, а затем плавно отходит от взаимодействия с ним, так и не найдя для клиента подходящей работы.
Однако существуют и добросовестные кадровые агентства, основным отличием которых от мошенников является отсутствие вступительного взноса для соискателей, и наличие в качестве вознаграждения за работу установленного процентного отчисления с выплаты первой зарплаты на новом месте.
Каждый из описанных способов поиска работы обладает своими достоинствами и недостатками, и выбор конкретного способа соискатель должен сделать сам в соответствии с собственными возможностями и жизненной ситуацией.